ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ УДК 316.7 МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ВУЗОМ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Пепанян Левон Самвелович Аспирант Института социологии и регионоведения Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону, e-mail: pepanyanl@gmail.com В период модернизации системы высшего образования состояние корпоративной культуры вузов является весьма проблематичным. <...> На основании ценностей, доминирующих в деятельности вуза, автор выделяет основные модели корпоративной культуры – традиционную, инновационную и функциональную, сложившиеся в настоящее время в российских вузах. <...> В статье акцентируется внимание на том, что наличие различных моделей корпоративной культуры в рамках одного вуза мешает его устойчивому развитию. <...> Ключевые слова: корпоративная культура, традиционная модель корпоративной культуры, информационно-знаниевый подход, инновационная модель корпоративной культуры, компетентностный подход, функциональная модель корпоративной культуры. <...> MODELS OF CORPORATE CULTURE IN THE UNIVERSITY MANAGEMENT IN TERMS OF REFORMING OF THE SYSTEM OF HIGHER EDUCATION Pepanyan Levon S. Postgraduate student, Institute of Sociology and Regional Studies, Southern Federal University, Rostov-on-Don, e-mail: pepanyanl@gmail.com In the period of modernization of the higher education system the state of corporate culture of universities is highly problematic. <...> On the basis of the values governing the work of the University, the author distinguishes the main models of corporate culture – traditional, innovative and functional, currently prevailing in Russian universities. <...> The article focuses on the fact that the existance of different models of corporate culture in the framework of one institution contributes to the development of the conflict between them, and hinders sustainable development. <...> Keywords: corporate culture, traditional model of corporate culture, informationknowledge approach, innovative model of corporate culture, competency-based approach, functional model of corporate culture. <...> 231 ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ В условиях рыночной экономики вузы стремятся занять свою <...>