http://omsk.gks.ru/ territorial body of Federal state statistics service of the Omsk region © Н. В. Боровских, Е. М. Авласович, 2015 Авторы статьи – Нина Владимировна Боровских, доктор экономических наук, доцент, Омский экономический институт, e-mail: Ninabor_omsk@mail.ru Елена Михайловна Авласович, кандидат экономических наук, доцент, Омский государственный аграрный университет им. <...> УДК 338.1 Е. В. Храпова, Омский государственный институт сервиса ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РЕГИОНА: ОЦЕНКА, ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ, РЕЗЕРВЫ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В статье анализируются сущность трудового потенциала, воздействие в Омской области и в Сибирском Федеральном округе демографической составляющей на трудовой потенциал, факторы, влияющие на региональную миграцию. <...> Дана оценка изменению структуры занятости в 1990– 2014 гг. и сделан вывод о необходимости изменения этой структуры в пользу занятых на рабочих местах с высокой добавленной стоимостью. <...> Ключевые слова: трудовой потенциал, измерение трудового потенциала, демографическая составляющая трудового потенциала, модели занятости. <...> Инновационный путь развития экономики, достижения более высокого уровня её эффективности в современных условиях неотделимы от совершенствования и улучшения использования трудового потенциала страны. <...> Решение данной задачи требует обстоятельного теоретического обоснования определения сущности трудового потенциала и его элементов. <...> Чтобы дать точное определение трудового потенциала, обратимся к сущности слова «потенциал». <...> В энциклопедическом словаре слово «потенциал» определяется как «возможности, которые могут быть приведены в действие» и как «возможность отдельного лица, общества, государства в определённой области». <...> Трудовой потенциал существенно отличается и от понятия «трудовые ресурсы». <...> Как известно, последние включают часть населения страны (в России мужчины 16–59 лет, женщины 16–54 лет), обладающую необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы <...>