Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 611233)
Контекстум
Все о ЖКХ  / №2(14) 2012

КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СФЕРЕ ЖКХ (100,00 руб.)

0   0
Страниц2
ID573527
АннотацияПроблема, связанная с кадровым обеспечением в сфере ЖКХ, пока находится в очень нелегком, упадническом состоянии. Несмотря на те факты, которые существуют на сегодняшний день в части профессионального сообщества по созданию кадрового обеспечения, я имею в виду создание профессиональных стандартов, формирование квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов, которые проводятся И национальные объединения саморегулируемых организаций и в НП ЖКХ «Развитие».
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СФЕРЕ ЖКХ // Все о ЖКХ .— 2012 .— №2(14) .— С. 17-18 .— URL: https://rucont.ru/efd/573527 (дата обращения: 03.05.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

15 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СФЕРЕ ЖКХ Проблема, связанная с кадровым обеспечением в сфере ЖКХ, пока находится в очень нелегком, упадническом состоянии. <...> Несмотря на те факты, которые существуют на сегодняшний день в части профессионального сообщества по созданию кадрового обеспечения, я имею в виду создание профессиональных стандартов, формирование квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов, которые проводятся. <...> И национальные объединения саморегулируемых организаций и в НП ЖКХ «Развитие». <...> П ервое, у эксплуатационников в сфере жилищно-коммунального комплекса, отсутствует самостоятельное направление подготовки кадров. <...> Профессиональное образование для сферы эксплуатации жилищного и коммунального комплекса отсутствует. <...> Специалисты высшего и среднего профессионального образования готовятся по смежным специальностям. <...> Анализ тех учебных программ и образовательных стандартов в смежных направлениях подготовки показал, что, как правило, вопросом эксплуатации, вопросом жилищно-коммунального комплекса в этих образовательных стандартах отводится не более 300 часов учебного времени из всей пятилетней нагрузки подготовки кадров. <...> В этой связи, отрасль нуждается в самостоятельной подготовке кадров для сферы ЖКХ. <...> Определенные подвижки есть, но все-таки, приходится констатировать тот факт, что отрасль не имеет системы должностных квалификаций и профессиональных стандартов. <...> Это достаточно большая, объемная работа, которую необходимо проделать и пройти. <...> Учитывая, что изначально квалификационных характеристик в отрасли не было. <...> К сожалению, приходится констатировать и тот факт, что в отрасли не только не растет число профессиональных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, а оно катастрофически уменьшается. <...> Техникумы, которые существовали и реализовывали программы среднего специального профессионального образования пусть <...>