15 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СФЕРЕ ЖКХ Проблема, связанная с кадровым обеспечением в сфере ЖКХ, пока находится в очень нелегком, упадническом состоянии. <...> Несмотря на те факты, которые существуют на сегодняшний день в части профессионального сообщества по созданию кадрового обеспечения, я имею в виду создание профессиональных стандартов, формирование квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов, которые проводятся. <...> И национальные объединения саморегулируемых организаций и в НП ЖКХ «Развитие». <...> П ервое, у эксплуатационников в сфере жилищно-коммунального комплекса, отсутствует самостоятельное направление подготовки кадров. <...> Профессиональное образование для сферы эксплуатации жилищного и коммунального комплекса отсутствует. <...> Специалисты высшего и среднего профессионального образования готовятся по смежным специальностям. <...> Анализ тех учебных программ и образовательных стандартов в смежных направлениях подготовки показал, что, как правило, вопросом эксплуатации, вопросом жилищно-коммунального комплекса в этих образовательных стандартах отводится не более 300 часов учебного времени из всей пятилетней нагрузки подготовки кадров. <...> В этой связи, отрасль нуждается в самостоятельной подготовке кадров для сферы ЖКХ. <...> Определенные подвижки есть, но все-таки, приходится констатировать тот факт, что отрасль не имеет системы должностных квалификаций и профессиональных стандартов. <...> Это достаточно большая, объемная работа, которую необходимо проделать и пройти. <...> Учитывая, что изначально квалификационных характеристик в отрасли не было. <...> К сожалению, приходится констатировать и тот факт, что в отрасли не только не растет число профессиональных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, а оно катастрофически уменьшается. <...> Техникумы, которые существовали и реализовывали программы среднего специального профессионального образования пусть <...>