Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635151)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Креативная экономика  / №6 2011

ПОТЕНЦИАЛ ОБУСЛОВЛИВАЕТ СТРАТЕГИЮ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторТрункина Лидия Валентиновна
АвторыПотуданская Вера
Страниц6
ID544398
АннотацияРассмотрены вопросы взаимосвязи трудового потенциала персонала и конкурентоспособности предприятия. Проведен анализ современных подходов к оценке качественных характеристик трудового потенциала
Трункина, Л.В. ПОТЕНЦИАЛ ОБУСЛОВЛИВАЕТ СТРАТЕГИЮ / Л.В. Трункина, Вера Потуданская // Креативная экономика .— 2011 .— №6 .— С. 21-26 .— URL: https://rucont.ru/efd/544398 (дата обращения: 07.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

потенциал обусловливает стратегию гудвилл трудового потенциала Аннотация Рассмотрены вопросы взаимосвязи трудового потенциала персонала и конкурентоспособности предприятия. <...> Проведен анализ современных подходов к оценке качественных характеристик трудового потенциала. <...> Ключевые слова: трудовой потенциал, конкурентоспособность, гудвилл трудового потенциала, персонал предприятия, управление, кадры настоящее время одним из основных условий эффективности любого предприятия является его высокая конкурентоспособность, которая в свою очередь определяется наличием конкурентных преимуществ, то есть определенных выгод предприятия по сравнению с конкурентами, действующими в данной отрасли. <...> Это могут быть современные наукоемкие технологии, прогрессивное высокопроизводительное оборудование, более низкие по сравнению с конкурентами издержки производства, более высокое качество продукции, дополнительные доходы, т.е. прибыль, превышающая среднеотраслевые доходы и т.д. <...> Но основным конкурентным преимуществом предприятия, на наш взгляд, является трудовой потенциал персонала предприятия, его количественные и качественные характеристики. <...> В Всесторонняя характеристика трудового потенциала Для практики управления большое значение имеет разработка системы показателей, с помощью которой можно количественно охарактеризовать ту Трункина Лидия Валентиновна аспирантка Потуданская Вера Федоровна д-р экон. наук, профессор, заведующая кафедрой, декан факультета tmb3101@mail.ru Кафедра экономики и организации труда, факультет экономики и управления, Омский государственный технический университет конкурентоспособность предприятия 21 персонала предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности или иную сторону трудового потенциала, чтобы выяснить, как он изменяется под воздействием различных факторов или в результате принимаемых управленческих решений, насколько фактически используемая <...>