совершенствование управления формирование системы этики управления, направленной на развитие организационной культуры промышленного предприятия Аннотация Развитие организационной культуры промышленных предприятий должно базироваться на системе этики управления. <...> В статье рассматриваются составляющие данной системы: социальная ответственность, этические нормы и элементы организационной культуры. <...> Ключевые слова: организационная культура, сотрудники, лидерство, критерии, нормы, система этики управления, традиции, поведение, развитие Д инамика внешней среды и необходимость реализации стратегических целей организаций повышают требования к компетентности и личностным качествам сотрудников, а также диктуют необходимость развития организационной культуры. <...> На уровне предприятия развитие организационной культуры обусловлено поддержанием ее организационных ценностей, которые в настоящее время должны базироваться на рекомендациях стандарта «Социальной ответственности 8000» (SA 8000: 2008). <...> Развитие организационной культуры За результат развития организационной культуры промышленного предприятия нами принимается соотношение организационных ценностей работников (солидарность с коллегами, удовлетворенность заработной платой, выполнение правил трудового распорядка и пр.) и параметров организационной культуры (дистанцию власти, коллективизм, избежание неопределенности и пр.), направленные на реализацию целей развития предприятия. <...> Результат трудовой деятельности работниГуськова Надежда Дмитриевна доктор экономических наук, профессор заведующая кафедрой менеджмента Малясова Мария Михайловна аспирантка экономического факультета masi15@yandex.ru Мордовский государственный университет им. <...> Н.П. Огарев менеджмент 75 формирование системы этики управления как одного из направлений развития организационной культуры является трудоемким процессом ка промышленного предприятия нами рассматривается <...>