лицом к человеку проблема формирования нового стиля управления Аннотация Представлен критический анализ формирования стиля управления в России с 1930-х годов до нашего времени. <...> Характеристики рассматриваются с точки зрения ценностей, которые служат предпосылками стиля. <...> На основе ценностного подхода предложен новый, более эффективный стиль управления. <...> Ключевые слова: стиль управления, организация, менеджмент, принципы, ценности, мотивация, руководитель, человеческий капитал бщеизвестно, что первую классификацию стилей управления предложил Курт Левин в 1939 году. <...> Согласно исследованиям Ренсиса Лайкерта, наиболее перспективным стилем был признан демократический [1]. <...> На данный момент проблемы, связанные с выбором и формированием стиля управления, стали опять актуальны. <...> Сложившийся к настоящему времени стиль в российских организациях далек от идеального. <...> На наш взгляд, сегодня можно (используя ценностный подход) предложить новый стиль управления, обеспечивающий большую эффективность их работы. <...> О Павлов Валерий Павлович кандидат философ. наук, доцент, В стиле отражается прогресс Корнями предлагаемый стиль управления уходит в 1930-е годы. <...> Именно в эту эпоху получили распространение идеи классической школы управления. <...> Она включала пять ключевых компонентов: единоначалие и иерархическое подчинение звеньев управления; распределение обязанностей между звеньями; распределение ответственности; четкий контроль сроков и резулькафедра экономики и организации в городском хозяйстве, Казанский государственный архитектурностроительный университет dodon47@mail.ru менеджмент 3 в российском менеджменте корни нашего стиля управления уходят в 1930-е годы м к человеку татов; использование жестких источников власти в виде санкций за невыполнение распоряжений. <...> Основными факторами мотивации были страх и карьера. <...> Но в погоне за непосредственными результатами не обращалось внимания на ее серьезные недостатки <...>