Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634699)
Контекстум
.
Креативная экономика  / №10 2011

НЕУГАСИМАЯ СТРАСТЬ К ТРУДУ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторПионтовский Илья Николаевич
Страниц5
ID537937
АннотацияРассмотрены различные подходы к вопросу исследования факторов трудовой активности. Автором предложена классификация факторов, влияющих на трудовую активность лиц старших возрастных групп. Факторы систематизированы на две основные группы: внутренние и внешние, которые, в свою очередь, следует классифицировать на правовые, социальные и экономические
Пионтовский, И.Н. НЕУГАСИМАЯ СТРАСТЬ К ТРУДУ / И.Н. Пионтовский // Креативная экономика .— 2011 .— №10 .— С. 56-60 .— URL: https://rucont.ru/efd/537937 (дата обращения: 25.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Пионтовский Илья Николаевич преподаватель, кафедра мировой экономики и коммерции, Дальневосточный государственный университет путей сообщения, г. Хабаровск piontovskii@mail.ru неугасимая страсть к труду факторы, определяющие трудовую активность лиц старшего возраста Аннотация Рассмотрены различные подходы к вопросу исследования факторов трудовой активности. <...> Автором предложена классификация факторов, влияющих на трудовую активность лиц старших возрастных групп. <...> Ключевые слова: трудовая активность, лица старшего возраста, факторы трудовой активности, потенциал работников, кадры а достаточно длительный период исследований отечественными учеными были определены отдельные теоретико-методологические аспекты трудовой активности работников предприятий, разработаны различные показатели и методики ее оценки, выявлен набор влияющих на нее факторов. <...> З Научный аппарат с учетом многофакторности При единообразии мнений ученых о факторах формирования трудовой активности, формах проявления и направлениях ее развития следует отметить дискуссионность вопросов о сущности активности вообще и ее социальных видов в частности, а также формулировании соответствующих определений. <...> В исследованиях постсоветского периода авторы приходят к выводу о необ56 ходимости дальнейшего расширения определения трудовой активности, имеющегося в научной литературе, и его корректировки с учетом современных условий [1, 2, 5]. <...> Так, в частности, Е.Е. Глотова справедливо подчеркивает, что рассматривать трудовую активность как деятельность, связанную с максимальным использованием интеллектуального и физического потенциала работников, на данном этапе развития российского общества представляется нецелесообразным [1]. <...> Действительно, трудовая активность становится многофакторным явлением, на которое влияют технологические, экономические, организационные и социальные факторы, а также ситуация на рынке труда в целом <...>