Котова Ольга Валерьевна преподаватель кафедры государственного и муниципального управления экономического факультета, помощник первого проректора, Нижегородский государственный университет им. <...> Н.И. Лобачевского kotovolga@yandex.ru новая система оплаты труда для работников учреждений культуры система оплаты труда работников учреждений культуры: проблемы и пути совершенствования Аннотация В статье рассматриваются основные реформы в области оплаты труда работников учреждений культуры, предлагается новая модель расчета стимулирующих выплат и система ключевых показателей работы персонала. <...> Ключевые слова: культурный сектор, система оплаты труда, мотивирование работника, система ключевых показателей, финансирование учреждений культуры, финансовый менеджмент К адровый потенциал сферы культуры должен поддерживаться государством, прежде всего, с помощью создания достойных условий труда. <...> Речь идет о достаточном размере заработной платы для обеспечения самовоспроизводства и развития работника культуры. <...> Следует отметить, что средний размер оплаты труда работника культуры настолько низок, что в отрасли работают в основном те люди, которые руководствуются нематериальными мотивами деятельности – интересом к работе. <...> Тульчинский Г.Л. провел опрос сотрудников (95 человек) музеев Москвы и Санкт-Петербурга 72 (Государственной Третьяковской галереи, Государственного исторического музея, Музея изобразительных искусств им. <...> Пушкина, Государственного Эрмитажа, Рус ского музея, Музея истории Санкт-Петербурга, Кунсткамеры) на предмет удовлетворенности своей работой. <...> В ходе исследования были выявлены основные ценности сотрудников музеев [2] (см. табл. <...> Из данных таблицы следует, что материальные стимулы для сотрудников стоят на последнем месте, а определяющими являются нематериальные стимулы. <...> Во многом такие результаты были получены вследствие недостаточности финансирования российское предпринимательство <...>