чтобы строить с умом! обеспечение производств стройиндустрии качественной рабочей силой Взаимодействие профессионального образования, работодателей, общественных профессиональных объединений и государственных органов формируют отношения на специализированном рынке труда, ориентированном на производство строительных материалов. <...> Очевидна необходимость прогнозирования квалификационно-профессиональной структуры рабочей силы для строительной отрасли как в целом по стране, так и по регионам. <...> Потребность производства в качественной рабочей силе формирует характер спроса на рынке труда и влияет на формирование оптимальной структуры профессионального образования. <...> С татистические данные показывают незначительную степень несоответствия заявленной численности предприятий фактическому составу персонала. <...> В большей степени недостаток кадров имеет структурный характер. <...> По данным опроса работодателей[2], проведённого в 2006 г. Государственным университетом Высшей школой экономики по заказу Министерства образования и науки РФ, чаще всего отмечается дефицит квалифицированных рабочих – 77% руководителей предприятий указывают именно на эту категорию персонала. <...> Ещё одна квалификационная группа, имеющая значительный дефицит кадров, это исполнители высшей квалификации линейных подразделений. <...> То есть требования работодателей к качеству рабочей силы повышаются и необходима опережающая подготовка рабочей силы для обеспечения перспективных потребностей производства. <...> В строительстве существенно больше требований предъявляется к наличию Симонова М.В. докторант Самарского государственного архитектурностроительного университета, канд. техн. наук, доцент кафедры «Экономика, менеджмент в строительстве» человеческие ресурсы 121 в строительстве существенно больше требований предъявляется к наличию профильного образования бы строить м! профильного образования, причём практически во всех <...>