настройка особенности социальных технологий повышения результативности человеческих машин индивидуального и коллективного труда В настоящее время трудно переоценить важность управленческой деятельности, направленной на формирование трудового коллектива, члены которого являются не только профессионалами, но и личностями, наделенными определенными свойствами. <...> При этом, важнейшие качества личности заключаются в осознании своей не только производственной, но и нравственной и правовой дееспособности, умении достойно строить людские связи, заботливом отношении ко всему, что создано природой и человеком1. <...> Д еловая энергия менеджера должна быть направлена на развитие у работников лучших индивидуально-личностных качеств для достижения социальных и экономических целей. <...> Восприятие работников как потенциально нераскрытых личностей раздвигает рамки прежних представлений об организации трудового процесса, жизнедеятельности предприятия и фирмы. <...> Воплощением такого профессионального отношения к человеку выступает технология индивидуальной работы с персоналом. <...> Ее замысел, проективные составляющие и логика внедрения должны содержать определенные положения. <...> Ниже представлены основные из них: обеспечение комплекса условий, необходимых для успешной деятельности работников; 1 Подробнее об этом в статье этого номера «Тенденции взаимодействия природы, общества и человека в условиях становления экономики знаний» на с. <...> Исаев Р.А. доцент кафедры экономики и управления производством Чеченского государственного университета, г. Грозный человеческие ресурсы 33 ка ких машин деловая энергия менеджера должна быть направлена на развитие у работников лучших индивидуальноличностных качеств 34 креативная экономика, 2008, № 7 раскрытие способностей и дарования работников, порождение в них чувства личного достоинства и профессиональной ответственности; устранение или нейтрализация индивидуальных <...>