cредство от бессонницы cодержание системы управления знаниями и ее организационно-экономического механизма на предприятии Начало XXI века характеризуется глобальной конкуренцией, быстрыми переменами, еще более быстрыми потоками информации и коммуникаций, растущей сложностью бизнеса и всепроникающей глобализацией. <...> Скорость перемен стала настолько высокой, что можно говорить о рождении новой эпохи бизнеса и экономики. <...> В результате происходящих процессов на сегодняшнем рынке стали доминировать абсолютно новые фирмы, которые совсем недавно еще даже не существовали, а из старых мировых лидеров-гигантов выжили только те, которые сумели научиться двигаться быстрее. <...> Эта новая экономическая и деловая среда также характеризуются частыми технологическими прорывами, быстроменяющимися правилами игры на рынке, и формированием нового покупателя, приоритеты которого приспособились к этим быстрым переменам. <...> C Шкарупета Е.В. аспирантка кафедры экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства Воронежского государственного технического университета 40 реди трех движущих сил новой экономики можно выделить следующие [1]: перемены – непрерывные, быстрые и комплексные создают неопределенность и уменьшают предсказуемость; глобализация – в научно-технических разработках, технологиях, производстве, торговле, финансах, коммуникациях и информации привела к раскрытию экономик, глобальной гиперконкуренции и взаимозависимости бизнесов; знания – интеллектуальный капитал стал стратегическим фактором. <...> Знания и непрерывное обучение сегодня стали критическими компонентами успеха. <...> В новой экономике важность знаний для производства новых продуктов и услуг резко возросла, и знания стали доминирующей компонентой в создании потребительской ценности. <...> Превращение знаний в основной источник создания ценности привело к тому, что лидекреативная экономика <...>