Горелов Н.А. д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой Экономики труда и управления человеческими ресурсами Литун О.Н. д-р экон. наук, профессор, зам. зав. кафедрой Банковского дела Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов креативный менеджмент менеджмент интеллектуально-креативной 1 деятельности Окончание. <...> Предмет, цели, задачи и структура курса Одна из новых мировых тенденций развития теории и практики менеджмента заключается в переходе от парадигмы управления персоналом к управлению развитием человеческого капитала. <...> Как показывает опыт экономически продвинутых стран, именно уровень развития человеческого капитала оказывает наибольшее влияние на производительность труда. <...> Значит, любая работа потребует больших затрат творческих сил. докладе Международного аналитического бюро The Economist Intelligence Unit Креативность станет более важной, чем умение следовать традиционному мышлению. <...> В соответствии с этими тенденциями и будут в ближайшие годы преобразовываться компании. <...> Как прогнозируют эксперты, выжить в конкурент1 Учебное пособие по курсу «Креативный менеджмент» 2 Источник: NEWSRU.com. креативный менеджмент 93 ной борьбе смогут только те компании, персонал которых будет адаптирован к новым условиям. <...> Компании, чтобы быть успешными, должны существенно повысить инвестирование в человеческие ресурсы и новые технологии. <...> В российских компаниях, которые в 90-е годы XX века прошли этап завоевания рынков и активной экспансии, в этот период ценились такие качества у менеджеров как: агрессивность, амбициозность и инициатива. <...> Теперь же стремятся усилить интеллектуальную составляющую менеджмента и за счет этого повысить эффективность работы. <...> Поэтому от менеджеров требуется умение ставить цели и постепенно идти к их достижению, решать нестандартные задачи, развивать креативное мышление в бизнесе. <...> Как считают эксперты, достаточно скоро начнется «охота» за креативными работниками <...>