cнимите мерку… с интеллекта методы оценки влияния человеческого фактора на предпринимательский потенциал малых инновационных компаний Особенностью современного этапа развития экономической ситуации в России является усиление роли рискового (венчурного) капитала. <...> При этом особую роль в рамках этого процесса играют малые инновационные компании, являющиеся, по сути, основной движущей силой научно-технического прогресса. <...> Сегодня они привлекают пристальное внимание венчурных инвесторов по всему миру, поэтому очевидно, что их отбор требует тщательной оценки их способности к выживанию на рынке и дальнейшему развитию, т.е. оценки предпринимательского потенциала. нализ научных публикаций свидетельствует, что мнения экспертов венчурного рынка в основном базируются на двух составляющих – экономической эффективности инноваций и влиянии человеческого фактора, а точнее, личности инноватора, причем влияние второй составляющей носит решающую роль при выборе малых инновационных компаний (МИК). <...> Этот факт подтверждают западные исследования [1, 2, 3] и исследование [4], которое указывает, что решение вопроса инвестирования инновационного проекта на 20% зависит от наличия в команде МИК ярко выраженного лидера, и на 80% - от влияния различных экономических факторов. <...> Таким образом, наличие лидера с присущими ему личными качествами является важным фактором для оценки предпринимательского потенциала МИК. <...> Более того, упомянутые исследования указывают на то, что оценка влияния человеческого фактора на предпринимательский потенциал МИК должна быть включена в любую комплексную методику отбора МИК для целей инвестирования. <...> PhD, профессор кафедра «Экономика и финансы фирмы» Государственного университета – Высшая школа экономики интеллектуальный капитал 63 наличие лидера с присущими ему личными качествами является важным фактором для оценки предпринимательского потенциала малой инновационной компании <...>