стратифицированный подход к исследованию эффективности труда в условиях функционирования социотехнологической системы предприятия Аннотация Мизя Максим Сергеевич аспирант факультета экономики и управления iidmax@gmail.com Потуданская Вера Федоровна д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики и организации труда, декан факультета экономики и управления Омский государственный технический университет 154 Статья посвящена исследованию эффективности труда в современных социально-экономических условиях деятельности предприятий. <...> Предлагаемый подход основан на стратификации предприятия по уровням, каждый из которых представлен через взаимосвязанные компоненты социотехнологической системы, что позволяет связать показатели отдельных рабочих мест, участков и цехов с показателями развития предприятия в целом. <...> Ключевые слова: эффективность труда, социотехнологическая система, инновационное развитие, стратификация предприятия, компоненты предприятия Т рансформация экономических и социальных условий деятельности предприятий в настоящее время приводит к необходимости поиска новых путей повышения эффективности их функционирования на основе реализации трудового потенциала персонала, который становится определяющим фактором производства [3]. <...> Ньюленд выделил основные посткризисные тренды в развитии предприятий [4]: – от работников требуется выполнение большего объема работ при меньшем объеме ресурсов, в российское предпринимательство, № 23(269) / декабрь 2014 первую очередь, времени, что вызывает абсентеизм и проблемы с охраной труда, в итоге, сниженная производительность труда; – сокращение платежеспособного спроса и рост значимости потребительской ценности товара в принятии решения о покупке; – повышение затрат на персонал за счет расходов на здравоохранение, образование и увеличения ставок оплаты труда в развивающихся странах; – популярность зеленого движения, корпоративной <...>