ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ ЭКСПЕРТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ По результатам провед¸нной спецоценки условий труда на рабочих местах был установлен класс условий труда 3.2 следующим работникам: - медсестра кишечных орошений; - медсестра кабинета гидропатии. <...> Класс условий труда 3.2 подразумевает доплату и дополнительный отпуск. <...> Но в "Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых да¸т право на дополнительный отпуск и сокращ¸нный рабочий день" таких профессий нет. <...> Коллективный договор медицинского учреждения не предусматривает необходимость использования Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. <...> Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю необходимо руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в части определения продолжительности отпуска при работе на конкретном рабочем месте лишь при условии, что это предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором. <...> В этом случае работники, занимающие должности "медицинская сестра кишечных орошений" и "медицинская сестра кабинета гидропатии", по нашему мнению, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, как средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения (подраздел "Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения"). <...> Если же обязанность применять положения Списка не установлена ни отраслевым соглашением, ни коллективным договором, то указанным работникам предоставляется 64 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ <...>