ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕ БЕРЕМЕННОЙ РАБОТНИЦЫ? <...> Консультант редакции журнала по юридическим вопросам В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-031, женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных вышеуказанными санитарными правилами. <...> Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. <...> Рабочие места должны соответствовать установленным гигиеническим нормативам и не оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья как самих работающих, так и их потомства. <...> Применительно к труду женщин должны соблюдаться также обязательные гигиенические требования к величине трудовой нагрузки по каждой профессии, уровню общей вибрации, величине тепловой нагрузки с учетом времени года и продолжительности ее воздействия и другим факторам производственной среды и трудового процесса. <...> При работе на персональных компьютерах должны соблюдаться требования СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронновычислительным машинам и организации работы" В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или эти женщины переводятся на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. <...> В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.134003, женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических <...>