С каждым годом российские университеты выпускают все больше технических специалистов, вот только руководители предприятий почему-то продолжают жаловаться на недостаток квалифицированных кадров. <...> И хотя вопрос нехватки инженеров не нов, именно сейчас он обрел особую остроту. <...> Существует мнение, что уже через 7-10 лет ситуация может стать критической и привести чуть ли не к упадку промышленности. <...> Каждый советский студент кроме сильной теоретической базы получал великолепный практический опыт. <...> Не считалось зазорным копаться в «железе», а вечный дефицит всего подряд заставлял людей думать нестандартно, что приводило к неожиданным и удачным решениям, положившим начало идее о гениальных русских инженерах. <...> Тем не менее, даже в Советском Союзе инженеров не хватало. <...> Но тогда это было результатом лишь физической неспособности университетов готовить достаточное количество специалистов, обусловленной в том числе и строгими требованиями к абитуриентам и учащимся. <...> Казалось бы, теперь-то инженеров должно быть достаточно, но людей все равно не хватало. <...> Дефицит кадров объяснялся просто - профессия «инженер» перестала быть престижной. <...> «Печальнее всего, что молодые люди, поступая в институт, не знали, куда пойдут работать и кем хотят стать, и такая тенденция сохраняется поныне. <...> Вузы начали по сути выпускать продавцов-консультантов и офисных клерков, но с высшим образованием. <...> В итоге образование окончательно потеряло свою ценность», - комментирует Евгения Бельцова, преподаватель кафедры Электроэнергетических систем Смоленского филиала МЭИ. <...> Еще один фактор, который, по мнению специалиста, сыграл свою отрицательную роль, это полная потеря производственной культуры. <...> Куда лучше сидеть в офисе в белой рубашечке. <...> Чтобы управлять производственными процессами, надо в них хорошо разбираться, а для этого нужны уже квалифицированные специалисты именно с высшим образованием и с достаточно хорошим дипломом, как с показателем <...>