УПРАВЛЕНИЕ УДК 338.45:65.01 Садовников А.А., д-р. эконом. наук; Осыка А.П., канд. эконом. наук; Клюс И.В., канд. эконом. наук Восточноукраинский национальный университет им. <...> Владимира Даля ПОДХОД К АНАЛИЗУ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА Постановка проблемы. <...> От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. <...> Анализу обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами и рабочей силой посвящены исследования и научные труды Акинишной Н.К. <...> Недостаточно уделено внимания в исследованиях и работах при анализе обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами. <...> К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. <...> Кадры или трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. <...> В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной его деятельностью. <...> Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. <...> 9 Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. <...> Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: - отказаться от предложенных ему условий; - потребовать изменения условий труда; - потребовать модификации <...>