Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635254)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Машиностроитель  / №9 2013

ПОДХОД К АНАЛИЗУ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА (300,00 руб.)

0   0
Первый авторСадовников
АвторыОсыка А.П., Клюс И.В.
Страниц3
ID528040
АннотацияПостановка проблемы. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей
УДК338.45:65.01
Садовников, А.А. ПОДХОД К АНАЛИЗУ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА / А.А. Садовников, А.П. Осыка, И.В. Клюс // Машиностроитель .— 2013 .— №9 .— С. 19-21 .— URL: https://rucont.ru/efd/528040 (дата обращения: 14.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УПРАВЛЕНИЕ УДК 338.45:65.01 Садовников А.А., д-р. эконом. наук; Осыка А.П., канд. эконом. наук; Клюс И.В., канд. эконом. наук Восточноукраинский национальный университет им. <...> Владимира Даля ПОДХОД К АНАЛИЗУ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА Постановка проблемы. <...> От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. <...> Анализу обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами и рабочей силой посвящены исследования и научные труды Акинишной Н.К. <...> Недостаточно уделено внимания в исследованиях и работах при анализе обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами. <...> К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. <...> Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. <...> В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной его деятельностью. <...> Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. <...> 9 Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. <...> Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может: - отказаться от предложенных ему условий; - потребовать изменения условий труда; - потребовать модификации <...>