УДК 331.2 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ВОРОНЕЖСТАЛЬМОСТ») Рябушкина В. С., Ефимова С. В. <...> Воронежский государственный университет ЗАО «Воронежстальмост» Приводятся данные социологического исследования позиции различных категорий работников по проблемам мотивации трудовой деятельности нормирования и организации оплаты труда ЗАО «ВСМ». <...> Со стабилизацией российской экономики многие предприятия обратились к поиску путей совершенствования организации и повышения эффективности труда. <...> Эта задача оказалась актуальной и для предприятий, которые не испытавших в годы реформ катастрофических потрясений, вызванных мало предсказуемыми колебаниями на отраслевых рынках. <...> Задачи стратегического развития и устойчивого функционирования потребовали актуализации их трудовой сферы. <...> К таким предприятиям вполне может быть отнесено ЗАО «Воронежстальмост» («ВСМ») — один из национальных лидеров в области производства стальных конструкций мостов. <...> Мощный производственный потенциал, высококвалифицированный персонал, современные технологии, стабильная сырьевая база, высокая надежность и долговечность изделий, удобное географическое положение позволяют ЗАО «ВСМ» чувствовать себя уверенно и поддерживать устойчивое экономическое положение. <...> Вместе с тем, в последние годы менеджмент предприятия, ориентированный на совершенствование системы управления, регулярно обращается к исследованию состояния дел в трудовой сфере. <...> Важной составляющей этой работы стало социологическое исследование* , которое охватило 109 работников завода (6,8 %) разных категорий: рабочих, в том числе имеющих наибольший удельный вес профессий — газорезчиков и электросварщиков, мастеров, руководителей и специалистов цехов. <...> Позволили © Рябушкина В. С., Ефимова С. В., 2007 * Исследование выполнено в 2006 в сотрудничестве экономистов ЗАО и Воронежского государственного университета <...>