ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ № 11, ноябрь, 2016 СЛожНый СЛучай. ответы На вопроСы Налоговые аспекты проведения медосмотров и вакцинации СИТУАЦИя 1 Работники проходят обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры (согласно перечню должностей и профессий, утвержденному приказом организации). <...> Расходы по прохождению медицинского осмотра они оплачивают сами. <...> На основании документов, подтверждающих прохождение медицинской комиссии, работникам начисляется компенсация. <...> Необходимо ли при выплате компенсации удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы? <...> Из описания ситуации следует, что прохождение работниками медосмотров при приеме на работу и периодических медосмотров является обязательным. <...> 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового до говора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. <...> 213 ТК РФ установлено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. <...> 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. <...> Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н утверждены перечни вредных и (или) 24 опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения таких медосмотров. <...> Следовательно, законодательством на работодателя возложена обязанность финансирования предварительных <...>