Подписные индексы – 38683, 41806 УДК 330.16 ББК 65.245.16 Казачева Анна Ивановна, соискатель кафедры экономики Поволжской академии государственной службы имени П. А. Столыпина, г. Саратов, e-mail: efanovaai@gmail.com СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ SOCIAL PARTNERSHIP AS AN INSTRUMENT OF REGULATION OF SOCIAL AND LABOUR RELATIONS AT THE CONTEMPORARY PERIOD OF TIME Автором рассматривается институт социального партнерства в качестве инструмента регулирования социально-трудовой активности работников и их участие в управлении предприятия. <...> Анализируется влияние социального партнерства на социально-трудовую активность работников, а также на социально-экономическое положение коммерческого предприятия. <...> Предложены критерии для оценки эффективности социального партнерства как института, характерного для современного этапа развития экономики большинства стран Европы и США. <...> Приводятся примеры новой идеологии организации труда, основанной на социальном партнерстве работодателя, работника, представителей общественных организаций и власти. <...> The author studies how the institute of social partnership is used as an instrument of social and labor activity of employees’ regulation, participation of employees in the enterprise management. <...> The impact of social partnership on the employees social and labor activities has been analyzed, as well as on the social and economic status of commercial enterprise. <...> The criteria of evaluation of effectiveness of social partnership as an institution specific for the modern stage of economic development of the major countries of Europe and the US have been provided. <...> Ключевые слова: социальное партнерство, социально-трудовая активность, социальная защищенность, участие работников в управлении предприятием, работодатель, работник, индикатор социально-экономического положения, идеология организации труда, количественные и качественные характеристики, экстерналии, занятость, социальное страхование, толерантность. <...> Регулирование социально-трудовых отношений на современном этапе требует таких инструментов регулирования, которые были бы адекватны модернизационным и инновационным процессам в экономике. <...> О социальном <...>