– ЭКоНоМИКА ТруДА Удк 332.13 ББк 65.046 Чупайда Александр Михайлович, к. э. н., зав. кафедрой экономики и управления филиала Поволжской академии государственной службы им. <...> П. А. Столыпина, г. Тольятти, e-mail: tchupaida@yandex.ru вЛияНиЕ ТЕРРиТОРиАЛьНОгО РАСПРЕдЕЛЕНия РАБОЧЕЙ СиЛЫ НА РАЗвиТиЕ РЫНкА ТРУдА в РОССии INFLUENCE OF TERRITORIAL DISTRIBUTION OF LABOR FORCES ON THE LABOUR MARKET DEVELOPMENT IN RUSSIA В статье дается анализ территориального распределения рабочей силы как фактора развития рынка труда России, рассмотрены направления по совершенствованию регулирования территориального распределения рабочей силы. <...> Обосновывается точка зрения на территориальное распределение рабочей силы как сложный процесс, осуществляемый в стихийных и организованных формах, реализующийся в перемещениях работников к рабочим местам и сопровождающийся распространением знаний и инноваций, базирующийся на эффективной реализации трудового потенциала и обеспечивающий повышение уровня жизни работников. <...> Даются рекомендации для проведения региональной политики в сфере трудовых отношений по обеспечению процесса оптимального распределения рабочей силы по территории. <...> The article has provided the analysis of territorial distribution of labor forces as a factor of development of a labor market of Russia; and reviewed the trends of improvement of the territorial distribution of labor forces. <...> The point of view on the territorial distribution of labor forces as a complicated process that is carried out in spontaneous and organized forms, and implemented in movements of the workers to workplaces, and accompanied by spreading of knowledge and innovations, and based on effective implementation of the labor potential, and providing for the enhancement of the workers living standards, has been justified. <...> The article provides recommendations for conducting of regional policy in the labor relationship sphere for providing of the process of optimal distribution of the labor forces at the area. <...> Ключевые слова: социально-трудовые <...>