Подписные индексы – 38683, 41806 Удк 331.5 ББк 65.240.5 Сафонова Ольга Евгеньена, канд. экон. наук, доцент каф. информационных систем и технологий Волгоградского института бизнеса, г. Волгоград, e-mail: safonova_oe@mail.ru; Филиппов Михаил владимирович, канд. тех. наук, доцент, зав. кафедрой информационных систем и технологий Волгоградского института бизнеса, г. Волгоград, e-mail: m_filippov@rambler.ru СОвЕРШЕНСТвОвАНиЕ УПРАвЛЕНия РЫНкОМ ТРУдА РЕгиОНА НА ОСНОвЕ СТРУкТУРиЗАЦии иНФОРМАЦиОННОгО ФАкТОРА IMPRoVEMENt of tHE REGIoNAL LABouR MARKEt MANAGEMENt oN tHE BASIS of tHE INfoRMAtIoN fACtoR StRuCtuRING В статье предлагается использовать механизм информационного обеспечения управления региональным рынком труда для эффективного принятия решений. <...> Методологическую основу формирования аналитической составляющей механизма информационного обеспечения управления региональным рынком труда образует оценка эффективности его функционирования, которая представлена системой показателей спроса и предложения на рынке труда; позиционированием территорий с помощью иерархического рейтинга и структурным анализом состояния рынка труда, что позволяет оптимизировать управленческие воздействия на различных уровнях его организации. <...> Ключевые слова: региональный рынок труда, моделирование, концептуальная модель, мониторинг, механизм информационного обеспечения, информационно-аналитическая система, регулирование рынка труда, макроэкономические индикаторы, рейтинг, многофакторная оценка. <...> Так, информация, необходимая для выявления существующих на региональном рынке труда проблем, их систематизации и ранжирования, может быть классифицирована как аналитико-проблемная информация. <...> Функциональные различия информации не могут не предполагать специфики их показателей. <...> Так, для аналитико-проблемной информации, призванной выявить существующие проблемные места в управлении региональным рынком труда, основными показателями будут макроэкономические индикаторы (коэффициент напряженности <...>