, Гомель, Республиканский научно-практический центр психического здоровья, Минск Удовлетворенность медицинских работников своим трудом: обзор литературы Поступила в редакцию 30.03.2011. <...> Резюме В статье описаны основные подходы к рассмотрению удовлетворенности трудом, определены ключевые составляющие компоненты данного феномена. <...> Описаны результаты немецких, американских, норвежских, австралийских, российских и белорусских исследований удовлетворенности трудом медицинских работников. <...> Рассмотренные результаты обобщены и систематизированы, на основании чего определены основные факторы, связанные со степенью удовлетворенности трудом врачей и медсестер. <...> Это экономические, организационные, социальные факторы, фактор профессионального роста и фактор хорошего здоровья. <...> Удовлетворенность трудом – это эмоционально окрашенное оценочное представление субъекта деятельности о результате своей трудовой активности, о самом процессе работы и внешних условиях, в которых она осуществляется [1]. <...> Отсюда удовлетворенность работой является важной характеристикой, обуславливающей психическое и соматическое здоровье людей, текучесть кадров и результаты труда. <...> Аргайл выделяет следующие факторы удовлетворенности трудом, приведенные по степени их значимости для человека [2]. <...> Этот показатель отражает субъективное ощущение справедливого денежного вознаграждения за труд. <...> Основные ожидания от сотрудников – материальная и социальная поддержка. <...> Основные ожидания от руководителей: справедливость при поощрении и наказании, протекция по службе, улучшение условий труда, помощь и поддержка при столкновении с трудностями. <...> Перспективы карьерного роста стимулируют человека к достижениям, к профессиональному развитию. <...> Другие факторы удовлетворенности: удовлетворенность условиями; удовлетворенность организацией/фирмой («гордость за фирму»); организация времени (позволяет ли работа быть хозяином своего <...>