Проблемы экономики, № 6, 2014 Соколянский В.В., кандидат медицинских наук, доцент Петросова М.А., соискатель Токмакова А.Д., соискатель (Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана) ВИДЫ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ (ЧАСТЬ 1) В статье рассматривается понятие «человеческий капитал» (ЧК) как важный фактор развития экономики, приводится модель жизненного цикла человеческих ресурсов, выделяются и описываются стадии жизненного цикла, изучается влияние механизмов управленческих воздействий на развитие человеческих ресурсов на каждом этапе жизни человека. <...> Ключевые слова: человеческий капитал, инвестиции, модель жизненного цикла человеческих ресурсов, развитие человеческих ресурсов. <...> На сегодняшний день фактором, определяющим успех социальных и экономических изменений страны, является человеческий капитал. <...> Такой подход к проблемам российской экономики и недостаточное внимание к роли человеческого капитала не могут обеспечить структурный подъем, который требуется для устойчивого развития российской экономики и перехода к инновационному развитию [2]. <...> К человеческому капиталу относятся: уровень знаний и образования, а также опыт работы на рынке труда, которые могут быть использованы в течение определенного периода времени для производства товаров и услуг [6]. <...> Выделяют три основополагающих направления инвестиций в человека: На образование и профессиональную подготовку; На здравоохранение; На поиск информации и мобильные перемещения рабочей силы (миграция из мест с низкой заработной платой в места с относительно высокой заработной платой). <...> Модель жизненного цикла человеческих ресурсов и управление развитием человеческих ресурсов Рассмотрим модель, в которой выделяются четыре стадии жизненного цикла человеческих ресурсов: зарождение, формирование, развитие и истощение (таблица 1). <...> 115 Проблемы экономики, № 6, 2014 Таблица 1 Модель <...>