В решении для Touch Bank использованы такие модули SAP SuccessFactors, как Performance Management и Goal Management для анализа эффективности персонала и работы над доведением стратегии компании до сотрудников, а также Compensation Management для управления вознаграждениями. <...> Важной частью новой системы, с которой работают все сотрудники банка — около 250 человек, стала облачная сеть SAP Jam — инструмент корпоративной коммуникации и реализации внутренних социальных проектов, служащий также целям повышения вовлеченности и мотивации сотрудников. <...> Помимо этого, к будущей платформе предъявлялись серьезные требования по функциональности, удобству администрирования и интеграции с учетными системами банка. <...> «Решение SAP SuccessFactors используется сотрудниками с разным уровнем ответственности и функциональных обязанностей. <...> Простой в реализации, точный и оперативный контроль над системой управления эффективностью (СУЭ) обеспечил сокращение трудозатрат благодаря автоматизации расчета компенсаций и льгот. <...> Руководство банка в любой момент располагает всей информацией для оценки эффективности и потенциала сотрудников по широкому спектру параметров», — прокомментировала Наталья Рощина, HR-директор Touch Bank. <...> «В решении SAP SuccessFactors, содержащем свыше 2000 метрик для оценки персонала, реализованы все новые технологии, необходимые для работы сотрудников XXI века, развития их профессиональных навыков и построения успешной карьеры, органично связанной со стратегией компании», — отметил Андрей Шарак, заместитель генерального директора SAP СНГ. <...> Компания «ИНСИСТЕМС» отметила 20-летие ❚❚ В апреле 2016 г. компания «ИНСИСТЕМС» (входит в группу ЛАНИТ) отметила двадцатилетие успешной работы на рынке IT и инженерных систем для объектов промышленного, гражданского и специального строительства. <...> Компания имеет уникальный опыт реализации сложных комплексных проектов, может решать задачи инженерного обеспечения зданий и строить системы безопасности любого уровня <...>