Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 638984)
Контекстум
Электро-2024
Машиностроитель  / №2 2015

РЕЙТИНГ «ТОП-10-ПРОФЕССИЙ-2015»: КОМУ НЕ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕ (300,00 руб.)

0   0
Страниц1
ID480333
АннотацияПо прогнозам Минэкономразвития, безработица в России в текущем году вырастет с 5,5% (4 млн. чел.) до 6,4%. Однако эксперты компании «СТС Групп» считают эту цифру несколько заниженной: если повторится сценарий кризиса образца 2008-2009 годов, безработными в России могут оказаться от 8 до 10 % экономически активного населения страны
РЕЙТИНГ «ТОП-10-ПРОФЕССИЙ-2015»: КОМУ НЕ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕ // Машиностроитель .— 2015 .— №2 .— С. 59-59 .— URL: https://rucont.ru/efd/480333 (дата обращения: 16.06.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ИНФОРМАЦИЯ РЕЙТИНГ «ТОП-10-ПРОФЕССИЙ-2015»: КОМУ НЕ ГРОЗИТ УВОЛЬНЕНИЕ По прогнозам Минэкономразвития, безработица в России в текущем году вырастет с 5,5% (4 млн. чел.) до 6,4%. <...> Однако эксперты компании «СТС Групп» считают эту цифру несколько заниженной: если повторится сценарий кризиса образца 2008-2009 годов, безработными в России могут оказаться от 8 до 10 % экономически активного населения страны. <...> «Резких, масштабных сокращений не будет, так как компании все еще ждут более полной картины формирования текущей конъюнктуры на рынках, - считает глава «СТС Групп» Николай Владимирович Рыжков. <...> - Очевидно также, что различные рыночные сегменты будут «убывать» неравномерно. <...> Предполагаю, что наиболее существенные потери понесут следующие сегменты: - HoReCa - гостиничное хозяйство и общественное питание - здесь мы ожидаем закрытия до 10 % компаний и предприятий; - МЕДИА - средства массовой информации и коммуникаций, которые потеряют многих рекламодателей; - РЕКЛАМА - большинство компаний урезали рекламный бюджет по меньшей мере на 25 %». <...> Сокращение издержек и расходов - таков лейтмотив всех без исключения больших и малых российских бизнесов на текущий год. <...> Впрочем, эксперты рынка труда считают, что в этом процессе работодатели могут все же обойтись без крайностей. <...> Стремление любого грамотного руководителя к существенному сокращению расходов при ведении бизнеса не всегда может быть связано с непопулярными кадровыми решениями в виде массовых увольнений. <...> Эффективный путь существенного снижения издержек в кризисной ситуации - это система аутсорсинга персонала, которая позволяет компании перекладывать тяжкое кадровое бремя на юридически независимую структуру, способную полноценно решать все задачи, поставленные перед предприятием. <...> Передача полномочий внешнему сотруднику позволяет сократить издержки предприятия, поскольку услуги аутсорсинга обходятся дешевле содержания специалистов в своем штате. <...> По оценке главы <...>