УДК 159.99 СЮЖЕТЫ МАНИПУЛИРОВАНИЯ ПОДЧИНЁННЫМИ, ПРЕДПОЧИТАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ РАЗНОГО УРОВНЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Марасанов Герман Игоревич — кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС); просп. <...> Вернадского, 84, Москва, Россия, 119606; e-mail: german.marasanov@mail.ru Сальник Дарья Александровна — магистр психологии кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС); просп. <...> Вернадского, 84, Москва, Россия, 119606; e-mail: dashasalnik@mail.ru РЕЗЮМЕ Описаны пять сюжетов манипулирования подчинёнными, систематизированные по двум основаниям и снабжённые метафорическими наименованиями. <...> Это ориентированность на интересы и мотивы подчинённых и/или склонность к приоритетности служебных, организационных задач. <...> Методами глубинного слабоструктурированного интервью выявлялись предпочтения руководителей организовывать текущую работу подотчётных им рабочих групп. <...> Так, руководители более высокого уровня, как правило, используют более сложные и комбинированные манипулятивные сюжеты, чем руководители начального управленческого звена. <...> Ключевые слова: манипулирование, руководство, глубинные слабоструктурированные интервью, мотивы профессиональной деятельности, интересы организации. <...> Манипулятивное общение в управленческой деятельности, как правило, рассматривается в контексте организационной культуры [1; 8; 10], либо в связи с теми или иными мотивами, побуждающими руководителя избирать средства и методы управленческого общения, обеспечивающие, на его взгляд, ожидаемую эффективность [4], либо как некие этапы наращивания опыта руководящей работы [2; 5; 9; 10]. <...> Психологическая помощь и коучинг <...>