Сегодняшний материал я бы хотела начать все же с рассмотрения ряда определений, потому что «кадровая молодежная политика в библиотечной сфере» совокупность трех составляющих. <...> Государственная кадровая политика — общегосударственная стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны. <...> Государственная молодежная политика — система государственных приоритетов и мер, направленных на создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодёжи, для развития её потенциала в интересах Российской Федерации и, следовательно, на социальноэкономическое и культурное развитие страны, обеспечение её конкурентоспособности и укрепление национальной безопасности. <...> Государственная культурная политика (политика государства в области культурного развития) — совокупность принципов и норм, которыми руководствуется государство в своей деятельности по сохранению, развитию и распространению, развитию и распространению культуры, а также сама деятельность государства в области культуры (ст. <...> Кадровая молодежная политика в библиотечной сфере — стратегия формирования, развития и рационального использования трудового потенциала молодых в библиотечной отрасли — таково может быть одно из определений. <...> Эта политика может формироваться на разных уровнях: — государственном; 7 – 12 — межрегиональном (федеральные округа); — региональном (республики, края, области, районы, города, села); — учрежденческом (библиотеки). в библиотечно-информационной сфере Сюжет 1. <...> Кадровая политика Кадровая ситуация в нашей отрасли сложная. <...> «Определенное отставание кадрового потенциала отрасли от ее реальных потребностей» и как задача — оптимизация структуры кадрового потенциала — констатирует «Концепция федеральной целевой программы «Культура России (2012-2018 годы)». <...> Надо отдать должное, Министерство <...>