Соболев СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РОССИИ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ Соболев Эдуард Неньевич – доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики РАН. <...> Новая ситуация, возникшая в социально-трудовой сфере после развала советской системы хозяйствования, требовала создания адекватных методов регулирования трудовых отношений. <...> В качестве концептуальной основы для регулирования была положена идеология и практика социального партнерства. <...> Становление института социального партнерства в России происходило «сверху» по инициативе государства в условиях жестокого экономического и социального кризиса 1990-х годов. <...> Оно было призвано, с одной стороны, затушевать остроту социальных проблем периода «шоковых реформ», а с другой – сделать социально-трудовые отношения более управляемыми, амортизировать возможные конфликтные ситуации [8, с. <...> К важнейшим среди них следует отнести законы «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» от 20 мая 1991 г.1, «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г.; указы Президента «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» от 15 ноября 1991 г., «О создании Российской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений» от 24 января 1992 г.; Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 февраля 1992 г. 1. <...> С принятием этого закона впервые после КЗОТ 1922 г. было признано право работника на забастовку. <...> 6 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РОССИИ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ Начали организационно оформляться стороны партнерских отношений. <...> Существовавшее в советское время безальтернативное профсоюзное объединение ВЦСПС трансформировалось в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР), которая в целом сохранила монопольные позиции на представление интересов работников в переговорах с работодателями и государством. <...> Стали возникать альтернативные профсоюзы <...>