РЕГИОНЫ каждого узла и механизма, отсутствие нагромождений и захламленности, свели к нулю вероятность случайного травмирования. <...> Несомненным плюсом стал тот факт, что система «5S» воспитывает персонал. <...> Лучшим стимулом к повышению заинтересованности специалистов предприятий в данной программе стали реальные результаты повышения производительности труда на данных участках. <...> Внедрение программы бережливого производства – очень долгий процесс. <...> Это и есть пятое «S» системы – непрерывное улучшение. <...> Постоянные улучшения, получаемые с помощью инструментов и философии производственной системы, приводят к неизменному повышению качества, уменьшению затрат на производство, сокращению времени выполнения операций, снижению себестоимости и обеспечивают не сиюминутную выгоду, как, например, разовое сокращение каких-либо затрат, а устойчивый стабильный результат как сегодня, так и в перспективе. <...> Работа, выполненная даже на 97 процентов, все равно считается несделанной, так что процесс внедрения программы бережливого производства кадровым резервом компании на предприятиях АО ХК «СДС-Уголь» продолжается. <...> Пресс-служба АО ХК «СДС-Уголь» информирует В компании «СДС-Уголь» подвели итоги конкурса «Лучший по профессии» В компании «СДС-Уголь» (АО ХК «СДС») завершился ежегодный конкурс «Лучший по профессии», посвященный Дню шахтера. <...> Лучшие шахтеры – открытчики, обогатители и представители других профессий компании определялись в 21 номинации. <...> По итогам конкурса 79 победителей и призеров конкурса будут награждены дипломами, премиями и переходящими кубками ХК «СДС-Уголь». <...> Большее количество призовых мест в этом году завоевали горняки и обогатители АО «Черниговец». <...> Четырнадцать специалистов угольного предприятия подтвердили свой профессионализм, пятеро из них были удостоены переходящих кубков. <...> Среди них: машинист гидравлического экскаватора до 7 куб. м Евгений Городилов, машинист гидравлического экскаватора <...>