ВОПРОСЫ КАДРОВ УДК 658.3:622.33.012 © А. П. Стариков, В. А. Шевцов, В. Г. Харитонов, 2011 Рациональное формирование кадрового резерва — залог инновационного развития компании В статье дана емкая оценка состояния кадрового потенциала на примере угольной компании «Заречная», изложены проблемы и предложены пути совершенствования профессиональной подготовки рабочих и аппарата управления угледобывающего предприятия в рамках реализации специальных программ кадрового резерва и кадрового роста. <...> Контактная информация — e-mail: Ella@ptktv. ru Развитие горного профессионального образования — одно из важнейших направлений, способствующих повышению эффективности горного производства, внедрению инновационных технологий на предприятиях угольной отрасли. <...> Допущенные за последнее десятилетие серьезные просчеты в подготовке высококвалифицированных инженерно-технических и рабочих кадров крайне негативно отразились на результатах работы предприятий нашего объединения. <...> Многоотраслевое производственное объединение «Кузбасс» — угольная компания нового технического уровня, объединившая три отрасли: машиностроение, угольную и сельское хозяйство. <...> Машиностроение включает Юргинский завод (производство горношахтного оборудования, грузоподъемная техника, металлургия), зарубежные фирмы «TMachinery a. s. <...> и «Esser» (Германия) по производству горной техники для добычи угля, транспорта, обогащения и силовой гидравлики. <...> Добыча угля осуществляется предприятиями угольной компании «Заречная». <...> В состав компании входят шахта «Заречная» с обогатительной фабрикой «Спутник» годовой мощностью 6 млн т, шахта «Алексиевская», реконструируемая в настоящее время, с ростом годовой угледобычи с 1,5 до 4 млн т в 2014 г., шахта «Октябрьская» (с добычей 2,5 млн т в год), строящаяся шахта «Карагайлинская» (проектной мощностью 2,5 млн т в год) и шахта «Серафимовская», находящаяся в стадии проектирования. <...> В сфере деятельности объединения широкомасштабное <...>