№ 3 А.А. Осеев, док. соц. наук, проф. кафедры экономической социологии и маркетинга социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова* ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ** Статья посвящена актуальным научно-методическим и практическим проблемам исследования социально-психологических качеств персонала, занятого в сфере безопасности: руководителей, включая командный состав военных, разработке социально-психологической модели успешного руководителя и определению способов ее измерения на основе тестовых методов (16-факторного личностного опросника Кэттела). <...> Даются ответы на нерешенные в научной литературе вопросы: интерпретации и верификации качеств успешных руководителей-мужчин. <...> Описываются социально-психологические качества военных: рядового и командного состава, сотрудников подразделений “спецназ”. <...> Ключевые слова: социально-психологический портрет руководителя, “харизматичность”, интеллект, моральные качества, ответственность, следование долгу, воля, личностные качества военного, личностные качества сотрудника подразделения “спецназ”, отбор и оценка кадров, социальнопсихологические методы тестирования. <...> Военачальники, командный состав подразделений “спецназ” по своему должностному статусу являются руководителями структурных подразделений военных организаций или подразделений * Осеев Александр Александрович, e-mail: oseev.a@mail.ru ** Основные теоретические и методологические положения, важные для понимания информации, изложенной в данной статье, были даны в: Осеев А.А. <...> Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения // Вестн. <...> Поэтому важно исследовать личностные качества военных руководителей и соотнести их со значимыми личностными качествами руководителя вообще, что и стало предметом рассмотрения данной статьи. <...> Полученные результаты позволили приступить к изучению важной <...>