Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636193)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Уголь  / №8 2007

Максимум добычи и минимум риска (100,00 руб.)

0   0
Страниц1
ID459720
АннотацияКИЛИН Алексей Богданович, горный инженер, горняк с более чем 30-летним стажем, управляющий Черногорским филиалом СУЭК. В 1975 г. окончил Красноярский институт цветных металлов им. М. И. Калинина по специальности «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых»
УДК622.33.012 «СУЭК»
Максимум добычи и минимум риска // Уголь .— 2007 .— №8 .— С. 14-14 .— URL: https://rucont.ru/efd/459720 (дата обращения: 17.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УГОЛЬ СУЭК УДК 622.33.012 «СУЭК» (571.513) © А. Б. Килин, 2007 Максимум добычи и минимум риска КИЛИН Алексей Богданович, горный инженер, горняк с более чем 30-летним стажем, управляющий Черногорским филиалом СУЭК. <...> В 1975 г. окончил Красноярский институт цветных металлов им. <...> М. И. Калинина по специальности «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых». <...> — Алексей Богданович, в преддверии профессионального праздника хотелось бы узнать, с какими результатами угольщики хакасских предприятий СУЭК встречают День шахтера? <...> — Из года в год возрастают объемы угледобычи на предприятиях СУЭК в Республике Хакасия. <...> Если в 2002 г. на предприятиях, ныне входящих в СУЭК, было добыто только 4,3 млн т угля, то 2006 г. мы закончили с результатом 7,5 млн т угля. <...> Что касается 2007 г., то и здесь динамика у нас положительная; за первые 6 мес текущего года хакасские предприятия компании для выполнения плана продаж поставили 3,5 млн т угля, что на 20 % больше аналогичного показателя прошлого года, плановые задания перевыполнены и по объемам угледобычи, и по вскрыше. <...> Думаю, такие результаты являются весомым основанием, для того чтобы сказать, что праздник мы встречаем достойно. <...> — Прежде всего, настроем людей на качественную работу, готовностью развиваться, повышать свою квалификацию, профессионализм в соответствии со все возрастающими требованиями времени. <...> В СУЭК принято считать, что сотрудники — это главный актив компании. <...> К этому я могу добавить, что люди — наш главный потенциал развития. <...> В первую очередь это связано с технической модернизацией предприятий. <...> Буквально перед Днем шахтера мы ввели в строй сразу три новых 130-тонных БелАЗа на разрезе «Черногорском». <...> Эта техника доверена водителям, часть из которых ранее работали на гораздо менее мощных машинах — 40-тонных БелАЗах. <...> Многолетняя практика показала, что, получив более ответственный участок работы, наши люди в большинстве своем умеют мобилизоваться <...>