Актуальные проблемы современной науки, № 4, 2016 Ширяева Е.А., ассистент Байкальского государственного университета ЗАПРЕТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА В статье анализируются ограничения применения гражданско-правовых договоров хозяйствующими субъектами с физическими лицами, критерии разграничения и квалификации трудовых и гражданско-правовых договоров в сфере наемного труда, обосновывается целесообразность использования совокупности критериев для эффективной защиты прав работников при переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые, возможность использования опыта зарубежных стран в данной сфере. <...> Основные понятия: наемный труд, трудовые отношения, отличие трудовых от гражданскоправовых отношений. <...> Одним из нарушений трудового законодательства, часто встречающиеся на практике, является заключение вместо трудовых гражданско-правовых договоров подряда или договоров на оказание услуг. <...> Ввиду того, что гражданское право не предусматривает тех защитных социальных механизмов, которые заложены в трудовом праве, не теряет актуальности проблема критериев разграничения трудового договора и гражданско-правовых договоров о предоставлении услуг и договоров подряда для определения правовой природы отношений между сторонами. <...> Разграничению трудового договора и гражданскоправовых договоров посвящены работы В.В. Архипова, Л.Е. Кузнецовой, Т.Тарасевич <...> Среди последних публикаций современных исследователей, посвященных проблемам применения законодательства и анализу судебной практики в сфере разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров, стоит отметить публикации А.А. Василенко, В.Г. Джиоева, В.М. Ожгибесовой, Е.С. Шаховой. <...> Цель статьи – провести анализ норм трудового законодательства и практики их применения в сфере разграничения трудового договора и гражданско-правового договора, определить действенность и эффективность произошедших <...>