OAO NOVATEK IFRS CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT FOR THE YEARS ENDED 31 DECEMBER 2010 AND 2009. <...> OAO NOVATEK IFRS CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AND INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT FOR THE YEARS ENDED 31 DECEMBER 2008 AND 2007. <...> E-mail: kost_240789@mail.ru ЭКОНОМИКА УДК 658.3 НАСТАВНИЧЕСТВО В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И.Ю. <...> Ерёмина (д-р экон. наук, профессор), Ф.А. Джиоева (аспирантка) (ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина", кафедра управления трудом и персоналом) Комплексное управление качеством труда специалистов необходимо в связи с тем, что условия труда в производственных организациях остаются в настоящее время трудоемкими, требующими своевременного принятия и внедрения рациональных управленческих решений по развитию техники, технологии, организации производства и труда. <...> Рыночные отношения, формирование региональных рынков труда обусловливают необходимость модернизации и инновационного развития, всемерного вскрытия внутрипроизводственных резервов, экономии ресурсов, стимулирования трудовой активности всех категорий персонала. <...> В условиях фактического отсутствия эффективных рычагов регулирования трудовой деятельности и производительности труда молодежи в российских организациях остро встает проблема стимулирования трудовой активности молодых работников. <...> Поэтому приоритетными становятся вопросы поиска эффективных и рациональных методов, способов и направлений работы с молодыми специалистами, включая наставничество работников. <...> Данные положения свидетельствуют об актуальности, высокой значимости и своевременности разработки выбранной для исследования темы. <...> Очевидна необходимость комплексного подхода к анализу различных аспектов трудовой мотивации молодых работников, их потребностей и стимулов. <...> Выявление различных направлений стимулирования трудовой активности молодых специалистов в компании базируется на знаниях об особенностях мотивации <...>