На вопросы отвечает Сергей Борисович Хмельков, заведующий правовым отделом аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ e-mail: khmelkov@gmail.com Обязан ли работодатель предоставлять педагогическим работникам методический день? <...> ? Понятие «методический день» действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено. <...> В соответствии с пунктом 2.4 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённых приказом Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется. <...> При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендует109 ся предусматривать для указанных работников свободный день с целью использовать его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям. на одну ставку, у меня три группы общеразвивающие и одна группа ЗПР, прич¸м тяж¸лая, там есть дети с инвалидностью. <...> Слышала, что в настоящее время педагогу не обязательно иметь полную нагрузку в спецгруппах, достаточно иметь одну такую группу, чтобы претендовать на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. <...> Скажите, пожалуйста, так ли это и на какой нормативный правовой акт опираться, если прид¸тся спорить с руководителем. <...> ? Продолжительность ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных <...>