Лаборатория Системы поддержки принятия решений Laboratory Decision support systems ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА / JOURNAL OF APPLIED INFORMATICS Vol. <...> Н. И. Лобачевского, irmayorova@mail.ru Интервальный подход к оптимизации решения многокритериальной задачи о назначениях Рассматривается оптимизация решения многокритериальной задачи о назначениях, параметры которой заданы в виде интервалов. <...> Причем число претендентов может превышать количество должностей. <...> Общим решением задачи является пересечение решений этих двух задач по определению оптимальных матриц назначений. <...> Численное решение получено с помощью венгерского метода для задач о назначениях. <...> Полученные результаты сравниваются с результатами, основанными на использовании нечетких бинарных отношений. <...> Вариантом такой задачи является конЗ 122 Laboratory Decision support systems адача оптимального распределения обязанностей между работниками, в решении которой участвует лицо, курсный отбор претендентов на вакантные должности, причем число последних может быть меньше, чем число претендентов. <...> Полагается, что в общем случае не существует совокупности очевидных назначений, приводящей к решению многокритериальной задачи о назначениях (МНЗ). <...> Поскольку почти все параметры МНЗ определяются на основе экспертных оценок, то при решении задачи необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. <...> ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА / JOURNAL OF APPLIED INFORMATICS Том 10. <...> Очевидно, что в условиях неопределенности (нечетких условий) для решения МНЗ целесообразно использовать различные элементы теории нечетких множеств. <...> Нечеткое же программирование выделяет естественную множественность неточно поставленных целей, значений и ограничений. <...> Главная цель нечеткого математического программирования (НПР) — помочь лицу, принимающему решение, разобраться в выдвинутых им допущениях. <...> Нечеткий подход не подменяет собой простейшего анализа в поисках разумной точности. <...> Различные способы решения МНЗ с помощью теории нечетких множеств <...>