УКАНГ 42012 ● Инновации — Модернизация — Конкурентоспособность 13 В.И. Балаба, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ИННОВАЦИЙ В НЕФТЕГАЗОВОМ ДЕЛЕ д.т.н., руководитель Системы добровольной сертификации топливноэнергетического комплекса Нефтегазовому сектору экономики не хватает профессионалов Тезис, вынесенный в подзаголовок, доминирует в средствах массовой ин формации и, если он достоверен, то ставит под сомнение возможность ин новационного развития отрасли, яв ляющейся основой нашей экономики, — такова суровая реальность. <...> По мне нию генерального директора «АНКОР Энерджи сервисез» И. Мячина <...> Несмотря на то, что более 50 % компаний имеют кадро вый резерв, закрыть позицию высоко квалифицированного специалиста достаточно сложно» (см. <...> Рассмотрим эту проблему на примере строительства скважин [1, 2]. <...> Традиционно кадровое обеспече ние буровых предприятий осуществ лялась путем подготовки инженеров по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин». <...> До начала 90х годов подготовку буровиков осуще ствляли не более 10 вузов, а ежегод ный выпуск специалистов составлял примерно 400 человек. <...> В 90е годы буровая отрасль ката строфически деградировала: если рекордная проходка в 1985 году со ставила 35,6 млн м, то в 1995 году было пробурено всего 11 млн м, а в кризисном 1998 году проходка со кратилась до минимума — 5,1 млн м. <...> Несмотря на это «образовательное производство» продолжало наращи вать мощность путем увеличения количества образовательных учреж дений и, соответственно, выпуска специалистов до 750 в 2006 г. В 2000 году был утвержден государ ственный образовательный стандарт, положивший начало подготовке бака лавров по направлению «Нефтегазовое дело», которые потенциально также могли быть трудоустроены в бурении. <...> К 2008 г. количество вузов, осуще ствляющих подготовку инженеров буровиков, возросло до 18 (табл. <...> В 2011 г. подготовку по специальнос ти 130504 «Бурение нефтяных и газовых скважин» вели также 22 <...>