Профессионализм в системе управления персоналом КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В.А. <...> Миклухо-Маклая, 10–2, Москва, Россия, 117198 В статье анализируется сущность и природа профессионализма в современном обществе, обосновывается положение о нравственной ценности профессионализма, рассматривается его социальная природа, определяется специфика профессионализма в системе управления персоналом. <...> Качественные изменения в социальной структуре постиндустриального общества, нарастание целостности человеческой деятельности приводят к многократному усилению воздействия человека на окружающий мир в ходе профессиональной деятельности. <...> Истинно научное понимание человека в наши дни означает раскрытие его гуманистической сущности, его способности к «прыжку» в новую цивилизацию, для осуществления которого у человека есть две мощные опоры: профессионализм в той сфере трудовой деятельности, которой человек посвятил всю свою трудовую жизнь, и его нравственные качества. <...> За первое десятилетие XXI в. российская экономика подошла вплотную к неизбежному этапу, когда дальнейший экономический рост невозможен без развития качества самого работника и эффективного управления персо103 Вестник РУДН, серия Государственное и муниципальное управление, 2014, № 2 налом. <...> Эффективное управление персоналом предприятия предполагает в первую очередь оценку профессионализма работников на основе определенных стандартов, которые содержат требования к уровню профессионализма, обеспечивающему высокую эффективность труда. <...> Возрастание ценности человеческого фактора в деятельности предприятий привело к необходимости повышения значимости структурных подразделений по управлению персоналом, и, как следствие, к непрерывному профессиональному росту и необходимости совершенствования профессионализма менеджеров по персоналу. <...> Сегодня качество управления персоналом <...>