Герасимова** Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики1 Аннотация. <...> В статье рассматриваются проблемные аспекты защиты от дискриминации в сфере труда с точки зрения соответствия российского законодательства и правоприменительной практики международным трудовым стандартам. <...> Авторы делают выводы о необходимости облегчения бремени доказывания, увеличения ответственности за дискриминацию и принятия норм, предусматривающих ответственность работодателя за преследование работника в связи с подачей жалобы на работодателя. <...> Ключевые слова: трудовое право, международное право, Международная организация труда, дискриминация в сфере труда. <...> Специальная норма о запрете дискриминации содержится в ст. <...> 3 Трудового кодекса РФ3 , а в ч. 3 ст. 37 Конституции прямо предусматривается запрет дискриминации применительно к оплате кроме того, Россия ратифицировала целый ряд международных договоров, так или иначе связанных с запретом дискриминации в целом4 , , Статья подготовлена при финансовой поддержке Министерства образования и науки РФ за счет средств гранта Президента РФ для государственной поддержки молодых российских ученых — докторов наук МД-5082.2015.6. <...> © Лютов Н. Л., Герасимова Е. С., 2016 * Лютов Никита Леонидович, доктор юридических наук, доцент, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) nlioutov@mail.ru 123995, Россия, г. Москва, ул. <...> 9 ** Герасимова Елена Сергеевна, кандидат юридических наук, доцент, заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения НИУ «Высшая школа экономики» 100 Актуальные проблемы российского права. <...> Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики в отношении отдельных категорий лиц5 , а также специально — применительно к дискриминации в сфере труда6 . <...> Тем не менее при сопоставлении российского <...>