Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки  / №1 2016

ДИАГНОСТИКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОЦЕССОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА (60,00 руб.)

0   0
Первый авторБрюханова
АвторыКеропян М.А.
Страниц6
ID412252
АннотацияРассматриваются проблемы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей региона. Проведен анализ существующих в Российской Федерации способов прогнозирования, основным недостатком которых является подход к экстраполированию трендов и тенденций в сфере кадрового обеспечения процессов достижения поставленных стратегических целей развития региональной социально-экономической системы. В результате предлагается новый способ, основанный на работе имитационной динамической модели социально-экономической системы региона, имитационной динамической модели кадрового обеспечения региона и постоянно действующего экспертного сообщества.
УДК331.526:338.27
Брюханова, Н.В. ДИАГНОСТИКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОЦЕССОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА / Н.В. Брюханова, М.А. Керопян // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки .— 2016 .— №1 .— С. 70-75 .— URL: https://rucont.ru/efd/412252 (дата обращения: 02.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

№ 1 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ УДК 331.526:338.27 DOI 10.18522/0321-3056-2016-1-70-75 ДИАГНОСТИКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПРОЦЕССОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА © 2016 г. Н.В. Брюханова, М.А. Керопян Брюханова Наталья Владимировна – кандидат экономических наук, доцент, завкафедрой экономики и инновационных рыночных исследований, Южный университет (ИУБиП), пр. <...> E-mail: bruhanovanv2009@rambler.ru Керопян Михаил Арамаисович – аспирант, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), ул. <...> E-mail: main@rsue.ru Рассматриваются проблемы мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей региона. <...> Проведен анализ существующих в Российской Федерации способов прогнозирования, основным недостатком которых является подход к экстраполированию трендов и тенденций в сфере кадрового обеспечения процессов достижения поставленных стратегических целей развития региональной социально-экономической системы. <...> В результате предлагается новый способ, основанный на работе имитационной динамической модели социально-экономической системы региона, имитационной динамической модели кадрового обеспечения региона и постоянно действующего экспертного сообщества. <...> Ключевые слова: регион, социально-экономическое развитие, кадровый потенциал, диагностика и прогнозирование кадровых потребностей, имитационная модель. <...> As a result, we have proposed the new method based on the simulation of the dynamic model of socio-economic system of the region, dynamic simulation model of staffing in the region and the permanent experts. <...> Keywords: region, socio-economic development, human resources, diagnostics and forecasting of staffing requirements, simulation model. <...> Нобелевский лауреат по экономике Теодор Шульц утверждал, что благосостояние людей зависит не от земли, техники или человеческих усилий, а скорее от знаний… <...> Приобретенные человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, он предложил назвать человеческим капиталом (рис. <...> По недавней оценке Мирового Банка, в суммарном богатстве нации доля природного капитала составляет 4 %, физического капитала <...>