СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РОССИЙСКИХ ВРАЧЕЙ* Ж.В. Пузанова, В.В. Хуртина Кафедра социологии Российский университет дружбы народов ул. <...> Изменение системы отечественного здравоохранения анализируется от модели Семашко, сформированной в первые годы советской власти и получившей свое развитие в послевоенный период, превратившись в многоуровневую систему медицинской помощи с четко дифференцированной структурой предоставления услуг до советской модели, в которой основное внимание уделялось специализированной амбулаторной помощи и созданию большого штата узконаправленных специалистов; от создания первых частных медицинских клиник в конце 1980-х гг. до упадка сферы в 1990-х гг. и периода реформ в XXI в. <...> Все этапы эволюции системы рассматриваются как доминанты, определяющие изменения организационного поведения российских врачей, кризис профессиональных этических установок, трансформацию профессионального самосознания от идеи служения и предоставления медицинской помощи к принципу оказания медицинской услуги. <...> Анализируя некоторые последствия нацпроекта «Здоровье» в современной России. <...> Особенности организационного поведения российских врачей, условия формирования их поведения на уровне организации необходимо рассмотреть в первую * Статья подготовлена при поддержке РГНФ. <...> Особенности организационного поведения российских врачей очередь с точки зрения специфики развития отечественной системы здравоохранения, которая во многом предопределила эти особенности. <...> Советская система здравоохранения сформировала особый тип организационного поведения врача, который свойственен современным докторам, особенно старшего возраста. <...> Система Семашко в первые десятилетия советской власти добилась огромных успехов в борьбе с так называемым традиционным типом патологий, обеспечив приемлемый уровень медицинской помощи, необходимой для лечения наиболее распространенных <...>