Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635213)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Региональная экономика: теория и практика  / №1 2016

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (180,00 руб.)

0   0
Первый авторЗайцева Ирина Владимировна
Страниц9
ID407888
АннотацияТема. Статья посвящена исследованию трудового потенциала регионального рынка труда. Изучение региональных проблем экономики труда позволяет предполагать, что региональный рынок труда характеризуется диспропорциями спроса и предложения квалифицированной рабочей силы. В связи с этим возникает необходимость активной политики занятости, стимулирования поиска работы, обучения, профессиональных навыков, приобретения новой профессии. Цели. Исследование структурных составляющих трудового потенциала для определения стратегии развития трудового потенциала Ставропольского края. Выработка методики оценки трудового потенциала и ее использование для определения качества трудового потенциала одной из отраслей Ставропольского края. Методология. Методологической основой исследования стали анализ, синтез и системный подход, с помощью которых в работе выполнена оценка трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли Ставропольского края. Результаты. Проанализированы и выделены структурные составляющие трудового потенциала сельского хозяйства Ставропольского края в зависимости от общей численности экономически активного населения, половозрастного состава, уровня образования, квалификации и т. д. Представлены основные выводы о состоянии и перспективах развития трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли Ставропольского края. Определено, что при разработке региональной политики в области занятости необходимо использование трудового потенциала для получения наилучших количественных и качественных изменений в составе рабочей силы, а также мер по обеспечению эффективности их использования. Выводы. Профессионально-квалификационная составляющая трудового потенциала работников сельского хозяйства Ставропольского края находится на низком уровне. Как следствие, карьерная составляющая трудового потенциала также имеет небольшое значение. Следовательно, необходимо обратить внимание на квалификацию работников сельского хозяйства, то есть добиваться полного соответствия замещения должностей квалифицированными кадрами.
УДК336.22
Зайцева, И.В. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОТРАСЛИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ / И.В. Зайцева // Региональная экономика: теория и практика .— 2016 .— №1 .— С. 146-154 .— URL: https://rucont.ru/efd/407888 (дата обращения: 09.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Региональная экономика: теория и практика ISSN 2311-8733 (Online) ISSN 2073-1477 (Print) Ирина Владимировна ЗАЙЦЕВА кандидат физико-математических наук, доцент кафедры информационных систем, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация ziki@mail.ru История статьи: Принята 21.05.2015 Принята в доработанном виде 22.06.2015 Одобрена 30.06.2015 УДК 336.22 Ключевые слова: регион, трудовой потенциал, структурный потенциал Аннотация Тема. <...> Изучение региональных проблем экономики труда позволяет предполагать, что региональный рынок труда характеризуется диспропорциями спроса и предложения квалифицированной рабочей силы. <...> В связи с этим возникает необходимость активной политики занятости, стимулирования поиска работы, обучения, профессиональных навыков, приобретения новой профессии. <...> Выработка методики оценки трудового потенциала и ее использование для определения качества трудового потенциала одной из отраслей Ставропольского края. <...> Методологической основой исследования стали анализ, синтез и системный подход, с помощью которых в работе выполнена оценка трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли Ставропольского края. <...> Проанализированы и выделены структурные составляющие трудового потенциала сельского хозяйства Ставропольского края в зависимости от общей численности экономически активного населения, половозрастного состава, уровня образования, квалификации и т. д. <...> Представлены основные выводы о состоянии и перспективах развития трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли Ставропольского края. <...> Определено, что при разработке региональной политики в области занятости необходимо использование трудового потенциала для получения наилучших количественных и качественных изменений в составе рабочей силы, а также мер по обеспечению эффективности их использования. <...> Профессионально-квалификационная составляющая трудового потенциала работников сельского хозяйства <...>