ПОИСК РЕШЕНИЯ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РФ В.В. <...> Кушнир Кафедра политологии и социальной политики Российский государственный социальный университет ул. <...> Вильгельма Пика, 4, Москва, Россия, 129226 Статья посвящена анализу современного состояния кадровой базы муниципальной службы в России. <...> Отдельное внимание уделено вопросу формирования кадрового резерва из молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения, методике подбора высококвалифицированных сотрудников. <...> Это событие существенно повлияло на работу системы органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления (ОМС). <...> Местные и региональные власти наделялись правом самостоятельно обеспечивать муниципальные образования квалифицированными кадрами. <...> Причем представляется весьма любопытным следующий факт: на момент принятия Федерального закона № 25-ФЗ в 2007 г. численность сотрудников ОМС резко возросла по сравнению с уровнем 2003 г., когда был принят Федеральный закон № 131-ФЗ, но уже начиная с 2008 г. заметна значительная убыль в численности работников ОМС (рис. <...> 17 в представительных органах муниципальных образований в исполнительно распорядительных органах муниципальных образований Вестник РУДН, серия Политология, 2013, № 4 Несмотря на резкий рост количества работников ОМС в 2006 г., это двусторонний процесс: изменения численности сотрудников ОМС сопровождались укрупнением муниципальных образований на территории РФ, связанным с переходом на двухуровневую модель организации деятельности местного самоуправления. <...> Если в 2005 г., по данным министерства регионального развития, на территории РФ было зафиксировано 24 396 муниципальных образования, то уже к 2011 г. эта цифра сократилась до отметки в 23304 муниципальных образования. <...> Это обстоятельство породило потребность в привлечении на муниципальную службу новых квалифицированных кадров, способных обеспечить решение вопросов местного значения и исполнение <...>