ГОСУДАРСТВЕННОПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ УДК 342.92 Показатели эффективности и результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих В.В. Волкова, кандидат юридических наук, доцент кафедры государственно-правовых дисциплин Северо-Кавказского филиала Российского государственного университета правосудия Россия, Краснодар www.truba.ru@mail.ru Рассматривается вопрос о показателях эффективности и результативности служебной деятельности гражданских служащих. <...> Формулируется вывод о необходимости проводить оценку профессиональных качеств служащего по четырем параметрам: образовательный уровень и стаж работы, необходимый для занятия должности; стаж работы, необходимый для присвоения классного чина; профессиональные знания и навыки; уровень пригодности. <...> Отсутствие специального правового регулирования и системы разработанных и применяемых оценочных показателей эффективности служебной деятельности гражданских служащих порождает серьезные проблемы, требующие всестороннего исследования и оперативного решения. <...> Ключевые слова: служебная деятельность, государственные гражданские служащие, эффективность, результативность, стаж работы, профессиональные навыки и знания, категории должностей. <...> Ф едеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ) [13] предусматривает в качестве одного из квалификационных требований, предъявляемых к должностям государственной гражданской службы, оценку профессиональных навыков и знаний. <...> Вместе с тем требуется соблюдение принципа единства организационных основ федеральной и региональной гражданской службы, поэтому в субъектах Российской Федерации пока не приступали к решению данной сложной задачи, требующей современных кадровых технологий. <...> Как таковых конкретных законодательных регламентов определения критериев оценки профессиональных и личностных качеств государственного <...>