Ученые записки СВИДЛЕРОЛЬГАВЛАДИМИРОВНА ассистент кафедры управления персоналом Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы АНДРЕЕВАОЛЬГАИВАНОВНА ст. преподаватель кафедры управления персоналом Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы ПРОБЛЕМЫОБУЧЕНИЯСТУДЕНТОВВУЗАТЕХНОЛОГИИПОСРЕДНИЧЕСТВА АННОТАЦИЯ. <...> Данная статья посвящена исследованию основных проблем, возникающих при обучении студентов технологии посредничества. <...> В ней указаны ошибки, совершаемые обучающимися в ходе занятий, и предложены возможные пути подачи материала. <...> Медиация, или посредничество, относится к так называемым методам альтернативного решения споров (АРС). <...> Все формы АРС направлены на то, чтобы избежать судебных издержек и сохранить время. <...> За счет использования АРС в большинстве случаев участники спора разрешают разногласия быстро и к взаимному удовлетворению сторон (Джон Р. <...> Она позволяет разрешать конфликты различных уровней, в томчисле и межличностные конфликты, и межгрупповые. <...> Именно эти конфликты являются наиболее распространенными причинами обращения людей за помощью к соответствующим специалистам: психологам, конфликтологам и социальным работникам. <...> Медиация (посредничество) – процесс разрешения конфликта с помощью третьей, нейтральной, стороны. <...> Человек, который берет на себя обязательство помочь в разрешении конфликта, ни в коем случае не должен стать одним из конфликтующих. <...> Компромисс – лишь одна из возможных стратегий разрешения конфликтной ситуации, которая в полной мере не 120 отвечает интересамсторонитолькочастичноудовлетворяет их потребности. <...> Задача медиатора – помочь сторонаммаксимальноудовлетворить свой интерес и при этом не ущемить интересы оппонента. <...> Медиация, или посредничество, как технология сформировалась сравнительно недавно, хотя отдельными техниками человечество пользовалось веками. <...> В60-х годах <...>