Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Бизнес. Образование. Право.  / №1 (30) 2015

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (100,00 руб.)

0   0
Первый авторГалактионов Сергей Евгеньевич
Страниц5
ID380322
АннотацияВ статье рассматривается понятие организационной культуры и влияние организационной культуры на эффективность работы организации, произведен теоретический обзор современных подходов к исследованию организационной культуры. Выявляется понятие силы организационной культуры как одного из факторов конкурентоспособности организации. Автор также определяет критерий, по которому можно измерить силу организационной культуры, и приводит методику измерения данного фактора. Сила организационной культуры определяется уровнем конформности в организации, определяемым сопоставлением результатов исследований среди менеджмента предприятия и линейных сотрудников при учете влияния коэффициента конкордации Кендалла. В работе проведена градация вида организационной культуры в зависимости от уровня ее силы.
УДК338.24:65.013
Галактионов, С.Е. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ / С.Е. Галактионов // Бизнес. Образование. Право. .— 2015 .— №1 (30) .— С. 68-72 .— URL: https://rucont.ru/efd/380322 (дата обращения: 20.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

T., Freeman J. Structural inertia, organizational change // American Sociological Review. <...> УДК 338.24:65.013 ББК 65.291.21:60.55-3 Galaktionov Sergey Evgenyevich, post-graduate student of the department of production management of Kaliningrad State Technical University, Kaliningrad, e-mail: ser.galakt@gmail.com Галактионов Сергей Евгеньевич, аспирант кафедры управления производством Калининградского государственного технического университета, г. Калининград, e-mail: ser.galakt@gmail.com МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ METHODS OF THE COMPANY ORGANIZATIONAL CULTURE POWER ESTIMATION В статье рассматривается понятие организационной культуры и влияние организационной культуры на эффективность работы организации, произведен теоретический обзор современных подходов к исследованию организационной культуры. <...> Выявляется понятие силы организационной культуры как одного из факторов конкурентоспособности организации. <...> Автор также определяет критерий, по которому можно измерить силу организационной культуры, и приводит методику измерения данного фактора. <...> Сила организационной культуры определяется уровнем конформности в организации, определяемым сопоставлением результатов исследований среди менеджмента предприятия и линейных сотрудников при учете влияния коэффициента конкордации Кендалла. <...> В работе проведена градация вида организационной культуры в зависимости от уровня ее силы. <...> This article examines the concept of organizational culture and impact of organizational culture on organizational performance; fulfills theoretical overview of the current approaches to the organizational culture research. <...> It reveals the concept of power of the organizational culture as one of the factors of the company competiveness. <...> Ключевые слова: менеджмент, организация, сотрудники, организационная культура, сила организационной культуры, 66 конформность, инструмент оценки организационной культурыOCAI, эффективность управления, оценка силы организационный культуры, градация организационных культур по силе. <...> Keywords: management, organization, employees, organizational culture, power of organizational culture, conformity, organizational culture assessment instrument — OCAI, management efficiency, organizational culture power estimation, gradation of organizational culture by power. <...> Развитие конкурентной борьбы и конкурентоспособности <...>