УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405.1ÿ73
Ò78
Авторы:
Í.Ä. Амаглобели, Ê.Ê. Ãàñàíîâ, È.Ì. Ðàññîëîâ, Ñ.Í. Áîíäîâ,
À.Â. Герасимов, Â.Ã. Золотарев, Ð.Ì. Àõìåäîâ, Í.À. Ðîùèíà,
Г.А. Прокопович, А.А. Сапфирова, О.В. Васильева,
М.В. Малышева, Д.П. Стригунова, Е.В. Чупрова
Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили,
кандидат юридических наук, доктор экономических наук, профессор,
лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники
Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся
Т78 по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа»,
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент
организации» / под ðåä. Ê.Ê. Ãàñàíîâà, Ô.Ã. Ìûøêî. —
5-å èçä., ïåðåðàá. и äîï. — Ì.: ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ: Закон и
ïðàâî, — 503 ñ. — (Ñåðèÿ «Dura lex, sed lex»).
I. Гасанов, Карим Кадырович, ред.
II. Мышко, Федор Георгиевич.
2015.
ISBN 978-5-238-02503-2
Агентство CIP РГБ
Рассматриваются предмет, методы, субъекты и основные источники
трудового права. Анализируются современное законодательство, правовые
отношения в сфере наемного труда, коллективные договоры и отношения,
освещаются вопросы международного трудового права.
Особое внимание уделяется вопросам заключения и расторжения
трудового договора, регулирования рабочего времени и времени отдыха,
оплаты труда, порядка предоставления гарантий и компенсаций, рассмотрения
трудовых споров.
Для студентов и преподавателей юридических вузов и факультетов,
руководителей организаций всех форм собственности, работников социальной
сферы, кадровой и юридической служб организаций, а также для
всех тех, кто интересуется действующим трудовым законодательством и
практикой его применения.
ББК 67.405.1ÿ73
ISBN 978-5-238-02503-2
© ИЗДАТЕЛЬСТВО ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ, 2002, 2005, 2008, 2010, 2014
Принадлежит исключительное право на использование и распространение
издания (ÔÇ ¹ 94-ÔÇ от 21 июля 2005 ã.). Воспроизведение всей книги или
любой ее части любыми средствами или в какой-либо форме, в том числе в
интернет-сети, запрещается без письменного разрешения издательства.
© Оформление «ÞÍÈÒÈ-ÄÀÍÀ», 2010, 2014
Стр.3
Оглавление
Введение 3
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
9
ГЛАВА 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА
РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1. Предмет трудового права
1.2. Метод трудового права
1.3. Система отрасли трудового права и система науки
трудового права
1.4. Соотношение трудового права и смежных отраслей права
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Понятие и значение основных принципов правового
регулирования труда
2.2. Содержание основных принципов трудового права
ГЛАВА 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Понятие источников трудового права, их классификация
3.2. Действие нормативных правовых актов во времени,
в пространстве и по кругу лиц
ГЛАВА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
4.1. Понятие и виды субъектов трудового права
4.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права
4.3. Регулирование трудовой правосубъектности граждан
(работодателей и работников)
4.4. Работодатели (организации) как субъекты трудового права
4.5. Кооперативные организации как субъекты трудового права
4.6. Унитарное государственное и муниципальное предприятие
как субъект трудового права
4.7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права
4.8. Профсоюзные и иные организации как субъекты трудового права
ГЛАВА 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
В СФЕРЕ ТРУДА
5.1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов
5.2. Основные права профсоюзов и их классификация
5.3. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников
5.4. Ответственность профсоюзов
ГЛАВА 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ
НАЕМНОГО ТРУДА
6.1. Понятия и виды правоотношений в трудовом праве
6.2. Содержание, возникновение, изменение и прекращение
трудовых правоотношений
10
10
16
19
20
24
24
27
36
37
47
52
52
54
57
60
63
65
66
70
72
72
77
81
85
86
86
88
Стр.500
500
6.3. Социальное партнерство в сфере труда
6.4. Правоотношения по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации работников
6.5. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда
и соблюдением трудового законодательства
6.6. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
ГЛАВА 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Понятие коллективного договора
7.2. Стороны коллективного договора и порядок его заключения
7.3. Содержание и структура коллективного договора
7.4. Реализация коллективного договора и контроль за его выполнением
7.5. Ответственность за нарушение коллективного договора
7.6. Социально-партнерские соглашения
РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
ГЛАВА 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
8.1. Законодательство о занятости населения
8.2. Правовое регулирование высвобождения работников
8.3. Правовой статус безработного
8.4. Пособия по безработице
8.5. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
8.6. Трудоустройство граждан
ГЛАВА 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
9.1. Понятие и значение трудового договора
9.2. Общий порядок заключения трудового договора
9.3. Изменение трудового договора
9.4. Прекращение трудового договора
9.5. Оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие
9.6. Защита персональных данных работника
РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА
ГЛАВА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
10.1. Понятие, виды и нормы рабочего времени
10.2. Режим рабочего времени
10.3. Понятие и виды времени отдыха
10.4. Отпуска
10.5. Льготы работникам, совмещающим работу с обучением
111
112
112
117
121
129
135
139
145
145
155
162
168
198
200
91
92
96
97
99
99
101
104
105
106
108
211
212
212
219
221
224
232
Стр.501
Оглавление
ГЛАВА 11. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
11.1. Понятие оплаты труда
11.2. Минимальный размер оплаты труда
11.3. Тарифная система
11.4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
11.5. Индексация оплаты труда
11.6. Оплата труда, применяемого в особых условиях
11.7. Системы заработной платы
11.8. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
11.9. Ограничение удержаний из заработной платы
11.10. Нормирование труда
11.11. Средний заработок и его исчисление
ГЛАВА 12. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
12.1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат
12.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
и переезде на работу в другую местность
12.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении
ими государственных или общественных обязанностей
12.4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с обучением
12.5. Гарантии и компенсации работникам, связанные
с расторжением трудового договора
12.6. Другие гарантии и компенсации
501
238
238
241
242
247
251
251
255
262
264
268
272
275
275
276
281
282
286
288
ГЛАВА 13. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 291
13.1. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения
13.2. Внутренний трудовой распорядок
13.3. Меры поощрения и порядок их применения
13.4. Дисциплинарная ответственность и ее виды
ГЛАВА 14. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,
ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
14.2. Ученический договор
ГЛАВА 15. ОХРАНА ТРУДА
15.1. Понятие охраны труда по трудовому праву
15.2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению
охраны труда
15.3. Требования охраны труда
15.4. Организация охраны труда
15.5. Обеспечение прав работников на охрану труда
15.6. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
291
294
295
297
304
14.1. Понятие профессиональной подготовки и переподготовки
работников 304
305
307
307
311
314
317
319
326
Стр.502
502
ГЛАВА 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
16.1. Понятие и виды материальной ответственности
16.2. Материальная ответственность работодателей перед
работником
16.3. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю: понятие и виды
ГЛАВА 17. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
17.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
17.3. Особенности регулирования труда руководителя организации
и членов коллегиального исполнительного органа организации
17.4. Особенности регулирования труда лиц, работающих
по совместительству
17.5. Особенности регулирования труда работников, заключивших
трудовой договор на срок до двух месяцев
17.6. Особенности регулирования труда работников, занятых
на сезонных работах
17.8. Особенности регулирования труда работников, работающих
у работодателей — физических лиц
17.9. Особенности регулирования труда надомников
17.10. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях
17.11. Особенности регулирования труда работников транспорта
17.12. Особенности регулирования труда педагогических работников
17.13. Особенности регулирования труда работников, направляемых
на работу в дипломатические представительства и консульские
учреждения Российской Федерации, а также в представительства
федеральных органов исполнительной власти и государственных
учреждений Российской Федерации за границей
341
341
346
348
358
17.1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными
обязанностями 358
363
365
367
370
371
17.7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым
методом 371
374
376
377
381
382
384
17.14. Особенности регулирования труда работников религиозных
организаций 386
17.15. Особенности регулирования труда других категорий
работников 387
ГЛАВА 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
18.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
18.2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
и самозащита
389
389
401
Стр.503