Хроника КОнКУРС «КАДРОВый РЕзЕРВ–2014» the perSonnel reSerVe-2014 conteSt Кто запомнил каждый счет? <...> Это буриме, которое в рамках творческого задания составила победитель конкурса «Кадровый резерв–2014» диана евгеньевна Чупина (Барнаул), коротко и емко характеризует сам конкурс, проводившийся уже в четвертый раз в апреле–мае 2014 г. Финал его прошел 6 мая 2014 г. в Новосибирске. <...> Первый конкурс, который прошел в 2011 г. под названием «Сибирский кадровый резерв», мы проводили в Кемеровском отделении Сибирского филиала СРО НП АПР по вполне прозаическим причинам: нашим аудиторским компаниям необходим приток новых, перспективных кадров. и мы решили, что намного эффективнее будет не проводить каждой компании индивидуальный отбор из массы выпускников, а выйти всем непосредственно в студенческую среду и отобрать в ней лучших. <...> Мы и не ожидали, что получим такой резонанс: среди наших шести кемеровских вузов откликну82 лись все, и сразу было более 100 участников. <...> За прошедшие четыре года конкурс постоянно трансформировался, но неизменными остаются его основные принципы: ь участие в конкурсе – бесплатное; ь главный приз – сертификат на право трудоустройства в одну из аудиторских компаний региона (по выбору победителя из списка компаний). <...> Уже в следующем году конкурс вышел за рамки Кемеровской области. <...> В последующем мы изменяли и модифицировали порядок и последовательность проведения конкурса и в 2013 г. пришли к тому, что основную его часть перевели в интернет. <...> У нас есть интернет-ресурс, не принадлежащий какой-либо конкретной аудиторской компании (что важно с этической точки зрения), на котором мы провели регистрацию и тестирование участников; интернет позволяет «не привязываться» к географическому месту нахождения конкурсанта, что само по себе расширяет границы его участников. <...> При организации конкурса мы исходим из того, что для аудитора важно не только наличие ба6/2014 Аудиторские ведомости Конкурс «Кадровый резерв–2014 <...>